Había vuelto a su trabajo habitual, cumplía con sus responsabilidades y seguía ayudando a sus compañeros.
Cuando Adrian subió al pequeño escenario, tomó el micrófono.
—Hoy quiero hablar de una persona que me enseñó una lección que no aparece en ningún manual de dirección empresarial.
Joel levantó la cabeza.
Adrian continuó:
—Durante años pensé que llegar puntual era la única manera de demostrar responsabilidad. Pensé que un trabajador comprometido debía dejar sus problemas personales fuera de la empresa.
Hizo una pausa.
—Pero un día despedí a uno de nuestros mejores empleados porque llegaba tarde. No me molesté en escuchar sus razones. No le pregunté qué estaba pasando. Simplemente lo juzgué.
Los compañeros comenzaron a mirar a Joel.
Adrian continuó:
—Aquella tarde lo encontré bajo una tormenta, empujando la silla de ruedas de su madre para llevarla al hospital. Estaba empapado, agotado y preocupado. Y aun así, lo primero que hizo fue pedir disculpas por no haber llegado a tiempo al trabajo.
